3月18日，365英国上市集团召开2026届毕业生就业工作推进会。毕业班辅导员、专任教师参会。

会议分析了寒假“访企拓岗”情况及现阶段就业形势，通报了目前学院2026届毕业生的整体就业落实情况和考研初试过线情况。

会议强调，辅导员和“包保制”责任教师要进一步提高站位，切实做到全员参与、全程发力、全方位推进，全力以赴促进毕业生高质量充分就业。会议对下一阶段就业工作作出具体部署：一是深挖岗位资源，拓宽就业渠道。持续推进“访企拓岗”专项行动，充分发挥校友资源和产学研合作优势，主动对接行业重点企业和优质用人单位，积极拓展就业岗位，为毕业生搭建精准对接平台。二是聚焦重点群体，实施精准帮扶。建立健全就业困难学生台账，对就业困难、家庭经济困难等重点群体实行分类指导、一人一策，加强个性化就业指导和服务，切实帮助学生解决求职过程中的实际困难。三是强化指导服务，提升育人实效。加强思想引领，引导学生将个人职业发展融入国家战略需求，鼓励毕业生到基层、到西部、到国家重点行业建功立业，在服务国家发展中实现人生价值。